Многие россияне интересуются, можно ли вместо отпуска взять деньги, и если да, то в каких случаях это можно сделать. Есть несколько нюансов, на которые следует обращать внимание.
Можно ли взять деньги вместо отпуска
В России нельзя вместо основного отпуска взять денежные средства. Но если речь идет о дополнительных отпускных днях, то это допустимо. Также при необходимости руководитель компании имеет полное право отозвать своего сотрудника из отпуска. В этом случае его оплата будет считаться по одному из двух вариантов.
Дополнительные дни отпуска можно компенсировать финансовыми средствами спасателям, педагогам и еще некоторым сотрудникам разных специальностей. Однако для этого должен быть соответствующий документ, например, заявление работника в письменном виде и согласие начальства.
Работодатель имеет полное право отказать в выплате денежных средств вместо отпуска. Во многом это связано с тем, что это не входит в их обязанность, это всего лишь право.
Кому точно не дадут вместо отпуска деньги
Согласно трудовому законодательству, в России есть определенные категории населения, которым точно вместо отпуска не дадут финансовые средства. Речь идет о сотрудниках, которые находятся в интересном положении, о тех, кому еще не исполнилось 18 лет, а также о людях, работающих на вредных производствах.
Так, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, лицам, которые трудоустроены официально, полагается 28 дней отпуска в год. Следовательно, заменить их денежными средствами не получится, как бы человек ни старался. Ни в коем случае нельзя работать и одновременно получать заработную плату и отпускные.
В случае если работодателю ничего не оставалось, как позвать своего сотрудника на работу во время его отпуска, то никто не будет забирать у человека отпускные. Они пойдут в качестве оплаты за работу, которая началась раньше времени. Также есть еще один вариант – можно сделать перерасчет с учетом оклада.
В любом случае все эти моменты следует обсудить со своим работодателем. Не исключено, что в некоторых ситуациях начальство пойдет на уступки.
