На территории Российской Федерации вводится новый запрет по отпускам. Он начнет действовать с 10 января 2023 года. О том, что это значит и на кого распространяется такой запрет, в нашем сегодняшнем материале.
Запрет по отпускам вступит в силу с 10 января 2023 года
Очередные изменения затронут вопрос об отпуске сотрудников различных компаний. Он будет действовать на протяжении всего года, но коснется только определенных временных отрезков. Это касается тех моментов, когда работники захотят внести коррективы в те отпускные дни, которые они выбрали заранее.
Эксперты по труду объяснили, что запрет на отпуск будет действовать тогда, когда определенная часть отдыха выпадет на те дни, которые стали выходными в 2023 году. Например, часть россиян уже запланировали отпуск на конец февраля.
Причем многие сделали это еще в прошлом году. Спустя некоторое время, когда появился производственный календарь, стало ясно, что у россиян появился незапланированный день для отдыха, а именно 24 февраля.
В целом 24 февраля должен быть обычным рабочим днем, однако правительство приняло решение перенести выходной с новогодних праздников на февраль. Таким образом, жители РФ в период с 23 по 26 февраля включительно будут отдыхать.
Такой расклад не всем понравился, поэтому многие захотели перенести свой отпуск, начинающийся с выходного дня в феврале. Но в связи с тем, что с 10 января 2023 года вступает в силу новый запрет, связанный с отпусками, так сделать нельзя.
Как можно изменить дату ухода в отпуск
В Трудовом Кодексе РФ сказано, что праздничные дни, которые являются выходными в обычный отпуск, оплачиваемый компанией, не засчитываются. Однако речь идет только о тех днях, которые внезапно стали нерабочими.
Что касается обычных выходных, то для них исключений нет, и они считаются так же, как и обычные дни. Так как 24-е число в феврале является перенесенным выходным, он пойдет в отпуск как обычный день.
Что касается того, как жителям Российской Федерации скорректировать даты ухода в отпуск, то не стоит сразу отчаиваться. Не понравившиеся вам даты всегда можно изменить, правда, чтобы это сделать, вам придется поговорить со своим руководством. Если оно будет не против, то можно все это оформлять документально.
В связи с новым запретом по отпускам, который вступит в силу с 10 января 2023 года, автоматического продления отдыха ждать не стоит. Поэтому лучше не терять время и сразу обращаться к руководству.
