... ...

30 декабря 2022 года: будет ли коротким рабочим днем или нет

30 декабря 2022 года Новости

В трудовом законодательстве РФ отмечены выходные и нерабочие праздничные дни. Также есть переносы, когда праздничные выходные совпадают с обычными (субботой и воскресеньем). До Нового 2023 года осталось чуть больше недели и россияне активно интересуются: 30 декабря — короткий день или нет в 2022 году.

30 декабря 2022 года короткий рабочий день или нет

В 2022 году 30 декабря выпадает на рабочий день — пятницу. А уже в субботу, 31-го числа россияне будут праздновать Новый год. Однако в законодательстве России нет четких оснований для того, чтобы 30-е число было сокращенным рабочим днем.

Согласно правилам, трудовой день может быть сокращен на 1 час только в том случае, если он предшествует торжеству. Следовательно, для большинства жителей Российской Федерации 30 декабря 2022 года будет обычным рабочим днем. О

днако данный вопрос лучше уточнить у руководства компании, которое может сделать этот день для своих подопечных сокращенным.

Однако 30-е число не предшествует празднику, так как торжественное событие выпадает на 1 января 2023 года. А 31 декабря — это обычный выходной день, суббота. При этом работодатель имеет право пойти на уступки своим сотрудникам и сделать пятницу сокращенным рабочим днем.

Только для тех россиян, которые работают 6 дней в неделю, 31 декабря будет сокращенным днем. Это связано с тем, что их рабочий день предшествует празднику. Напомним, в 2021 году россияне отдыхали 31-го числа из-за того, что был перенос праздников.

Может ли 30 декабря быть выходным днем

У региональных властей и работодателей компаний есть право сделать 30 декабря полностью выходным днем. Это касается тех организаций, в которых второй выходной день — это не суббота, а пятница.

Новые виды отсрочек на СВО в 2023 году: что готовит Госдума

Также 30-е число может быть выходным для тех россиян, которые работают по сменам. Поэтому они запросто могут отдыхать в этот день. Помимо этого, руководители компании вправе самостоятельно принимать решение о том, как и когда завершится год в их организации. Например, если работодатель хочет продлить каникулы своим сотрудникам, то у них последний рабочий день завершится в четверг, 29 декабря 2022 года.

В некоторых компаниях руководство, которое не выплатило своим сотрудникам новогодние премии, мотивирует их за счет большего количества праздничных выходных дней. Поэтому многие уже заранее знают, как они будут работать в последние дни уходящего года.

Новостной канал donripo.com
Как вы думаете по этому поводу? Напишите в комментариях

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Сергей

    Главное, чтоб праздники не затягивались. Работать тоже надо. Особенно в январе. Когда уже в кошельке ничего не остается, после праздников. А выходные, как и раньше были, так и устраивают. В принципе нормально отдыхаем.

    Ответить